tag:blogger.com,1999:blog-53992633359617713062012-01-08T00:12:20.470ZPatrick Taillaert - RBCoachingnoreply@blogger.comBlogger141100tag:blogger.com,1999:blog-5399263335961771306.post-29893075381428362652012-01-07T23:55:00.008Z2012-01-08T00:12:20.478Z<div style="text-align: center;"><span ><br /></span></div><div style="text-align: center;"><span style="font-family: georgia; " >"Coaching is een dienst.</span></div><div style="text-align: center;"><span >Een dienst is geen handeltje.</span></div><div style="text-align: center;"><span >Als we de dingen alleen doen voor</span></div><div style="text-align: center;"><span >wat we ervoor terugkrijgen,</span></div><div style="text-align: center;"><span >hebben we er geen snars van begrepen"</span></div><div style="text-align: center;"><span ><br /></span></div><div style="text-align: center;"><span ><span>Bron:</span> Het sluiten van de cirkel (Eric Schneider)</span></div><div style="text-align: center;"><span><br /></span></div><div style="text-align: center;"><span><br /></span></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5399263335961771306-2989307538142836265?l=rbcoaching.blogspot.com' alt='' /></div>Patrick Taillaert - RBCoachingnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5399263335961771306.post-7308563761390355702009-04-01T09:06:00.006+01:002009-04-25T12:18:16.144+01:00<span class="Apple-style-span" style="color: rgb(33, 17, 4); font-size:13px;"><div align="center"><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(153, 51, 0); font-style: italic;font-size:17px;"><br />Individuele Coaching</span></div><div align="center"><span style=" color: rgb(153, 51, 0); font-size:130%;"><em>Loopbaanontwikkeling</em></span></div><div align="center"><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(153, 51, 0); font-style: italic;font-size:17px;">Outplacement</span></div><div align="center"><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(153, 51, 0); font-style: italic;font-size:17px;">PersoonlijkheidsProfiel</span></div><div align="center"><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(153, 51, 0); font-style: italic;font-size:17px;">Management Coaching</span></div><div align="center"><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(153, 51, 0); font-style: italic;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: medium;">Organisatieadvies</span></span></div><div align="center"></div><div align="center"><span style=" color: rgb(153, 51, 0); font-size:85%;"><br />(<span class="Apple-style-span" style="font-style: italic;">"Begin met inzicht in uzelf te krijgen,<br />zodat u anderen beter kan begrijpen en..... zij u"</span>)</span></div><br />"Uw Gids in Professionele en Persoonlijke Kwesties"<br /><a href="http://www.rbcoaching.be/" style="color: rgb(149, 104, 57); text-decoration: underline; ">http://www.rbcoaching.be/</a></span><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5399263335961771306-730856376139035570?l=rbcoaching.blogspot.com' alt='' /></div>Patrick Taillaert - RBCoachingnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5399263335961771306.post-42273500288579802742009-02-08T11:38:00.004Z2009-02-08T11:48:10.842Z<div align="center"></div><div align="center"><span style="font-size:130%;color:#993300;"><em><br />Mensen en organisaties</em></span></div><div align="center"><span style="font-size:130%;color:#993300;"><em>weten het wel,</em></span></div><div align="center"><span style="font-size:130%;color:#993300;"><em>willen het wel,</em></span></div><div align="center"><span style="font-size:130%;color:#993300;"><em>maar doen het niet</em></span></div><div align="center"></div><div align="center"><span style="font-size:85%;color:#993300;"><br />(Willem Elsschot)</span></div><br />"Uw Gids in Professionele en Persoonlijke Kwesties"<br /><a href="http://www.rbcoaching.be/">http://www.rbcoaching.be/</a><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5399263335961771306-4227350028857980274?l=rbcoaching.blogspot.com' alt='' /></div>Patrick Taillaert - RBCoachingnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5399263335961771306.post-29097190387580500422009-02-08T11:13:00.004Z2009-02-08T11:51:12.034Z<div align="center"><em><span style="font-size:130%;color:#993300;"><br />Hoe kun je andere </span></em></div><div align="center"><em><span style="font-size:130%;color:#993300;">systemen veranderen<br />als je geen zicht hebt op</span></em></div><div align="center"><em><span style="font-size:130%;color:#993300;">hoe je eigen systeem</span></em></div><div align="center"><em><span style="font-size:130%;color:#993300;">werkt en verandert?</span></em></div><br /><div align="center"><span style="font-size:85%;color:#993300;">(Quinn)</span></div><br />"Uw Gids in Professionele en Persoonlijke Kwesties"<br /><a href="http://www.rbcoaching.be/">http://www.rbcoaching.be/</a><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5399263335961771306-2909719038758050042?l=rbcoaching.blogspot.com' alt='' /></div>Patrick Taillaert - RBCoachingnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5399263335961771306.post-47139996328796466432008-07-12T11:56:00.011+01:002008-07-12T12:24:52.423+01:00<em><div><br /><span style="color:#993300;">is het ideale moment om even stil te staan<br />en inzicht te krijgen bij vragen zoals:</span></div><br /><div><span style="color:#993300;"></span></div><div><span style="color:#993300;">Wie ben ik?<br /></span></div><br /><div><span style="color:#993300;">Wat wil ik zelf....<br />...graag doen?<br /></span><span style="color:#993300;">...graag veranderen?<br /></span><span style="color:#993300;">...graag ondernemen?<br /></span><span style="color:#993300;">...zijn?<br /><br />Wat houdt me tegen om.... ? </span></div><div><span style="color:#993300;"></div></span><div><span style="color:#993300;">Welke zijn mijn competenties en ambities?<br />Wat is mijn motivatie? </span></div><div><span style="color:#993300;"></div></span><div><span style="color:#993300;">Wat is mijn persoonlijke stijl? </span></div><span style="color:#993300;"><div><br /></span><span style="color:#993300;">of </span></div><div><span style="color:#993300;"><br /></div></span><div><span style="color:#993300;"></span></div><div><span style="color:#993300;">Hoe krijg ik meer zelfvertrouwen? </span></div><span style="color:#993300;"><div></span><span style="color:#993300;">Hoe krijg ik meer evenwicht tussen mijn werk en (gezins)leven? </span></div><div><span style="color:#993300;"><br /></span></div><div></div><div><span style="color:#993300;"></div></span><div><span style="color:#993300;"></span></div><div></em></div>"Uw Gids in Professionele en Persoonlijke Kwesties" <div><a href="http://www.rbcoaching.be/"><span style="color:#996633;"><em>http://www.rbcoaching.be/</em></span></a><em> </em></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5399263335961771306-4713999632879646643?l=rbcoaching.blogspot.com' alt='' /></div>Patrick Taillaert - RBCoachingnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5399263335961771306.post-44162191936466850992008-07-12T11:28:00.004+01:002008-07-12T12:29:59.775+01:00<em><span style="font-size:85%;color:#993300;"></span></em><br /><em><span style="color:#993300;">Mooie omschrijving van Marijke Lingsma:</span></em><br /><em><span style="color:#993300;"></span></em><br /><em><span style="color:#993300;">"Het gevoel dat je krijgt,</span></em><br /><em><span style="color:#993300;">als je hart 'nee' zegt,</span></em><br /><em><span style="color:#993300;">en je mond 'ja heel graag' "</span></em><br /><em><span style="color:#993300;"></span></em><br /><span style="color:#000000;">"Uw Gids in Professionele en Persoonlijke Kwesties"</span><br /><a href="http://www.rbcoaching.be/"><em><span style="color:#996633;">http://www.rbcoaching.be/</span></em></a><em> </em><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5399263335961771306-4416219193646685099?l=rbcoaching.blogspot.com' alt='' /></div>Patrick Taillaert - RBCoachingnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5399263335961771306.post-83559453451504520342008-02-25T11:49:00.005Z2008-07-12T12:25:39.094+01:00<em><span style="color:#993300;"></span></em><br /><em><span style="color:#993300;">> Definieer heel concreet het probleem</span></em><br /><em><span style="color:#993300;">> Brainstorm over een mogelijke oplossing</span></em><br /><em><span style="color:#993300;">> Overweeg de logische gevolgen van bepaalde opties</span></em><br /><em><span style="color:#993300;">> Weeg alle alternatieven af en bekijk welke de impact is op mensen</span></em><br /><em><span style="color:#993300;"></span></em><br /><em><span style="color:#993300;">Praktisch gaan we hierbij:</span></em><br /><em><span style="color:#993300;"></span></em><br /><em><span style="color:#993300;">> Constructief discussieren</span></em><br /><em><span style="color:#993300;">> Overwegen</span></em><br /><em><span style="color:#993300;">> Deadlines respecteren</span></em><br /><em><span style="color:#993300;">> Voldoende opties open houden</span></em><br /><br />"Uw Gids in Professionele en Persoonlijke Kwesties"<br /><a href="http://www.rbcoaching.be/"><em><span style="color:#996633;">http://www.rbcoaching.be/</span></em></a><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5399263335961771306-8355945345150452034?l=rbcoaching.blogspot.com' alt='' /></div>Patrick Taillaert - RBCoachingnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5399263335961771306.post-63652503671351191642008-02-18T10:32:00.015Z2009-02-08T11:52:55.750Z<div align="center"><span style="font-size:78%;"><span style="color:#993300;"><em><span style="font-size:130%;"></span></em></span></span></div><div align="center"><span style="font-size:78%;"><span style="color:#993300;"><em><br /><span style="font-size:180%;">Sta 's morgens op<br />met het vaste voornemen<br />'s avonds tevreden<br />naar bed te gaan.<br /></span></em><br />(uit Coachingkalender 2008 - M.Lingsma &amp; A.Boers) </span></span></div><div align="center"><span style="font-size:78%;"><span style="color:#993300;"><br /></div></span></span><p>"Uw Gids in Professionele en Persoonlijke Kwesties"<br /><a href="http://www.rbcoaching.be/"><em><span style="color:#996633;">http://www.rbcoaching.be/</span></em></a><em><span style="color:#996633;"><br /></span></em></p><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5399263335961771306-6365250367135119164?l=rbcoaching.blogspot.com' alt='' /></div>Patrick Taillaert - RBCoachingnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5399263335961771306.post-35924415226597015762008-02-16T10:33:00.006Z2008-07-12T12:26:30.889+01:00<span style="font-family:georgia;color:#993300;"><br />Doorbraak,</span><br /><br /><em><span style="color:#993300;">Er zijn van die momenten in je leven dat je in een cirkel terecht bent<br />gekomen die niet te doorbreken lijkt. Elke beslissing hangt samen<br />met beslissingen op een ander levensvlak. Toch is duidelijk dat er<br />een beslissing genomen moet worden. Op dat moment probeer je<br />een wijs besluit te nemen. Alle voor- en nadelen op een rijtje zetten.<br />En dan blijkt dat er geen verstandig besluit bestaat. Aan elk besluit<br />kleeft een nadeel.</span></em><br /><br /><em><span style="color:#993300;">Om de cirkel te doorbreken, moet je blij zijn met een besluit. Ook als<br />dat besluit vooraf met nadelen gepaard lijkt te gaan. Door het besluit<br />ontstaat er weer beweging. Door de beweging gaan er weer nieuwe<br />deuren open.</span></em><br /><br /><em><span style="color:#993300;">Een besluit nemen dat in eerste instantie met veel nadelen gepaard<br />gaat, vraagt moed. Onthoud daarbij dat geen besluit nemen ook een<br />besluit is waaraan</span></em> <em><span style="color:#993300;">nadelen kleven.</span></em><br /><em><span style="color:#993300;"></span></em><br /><em><span style="color:#993300;">Met een besluit geef jij weer richting.<br />Besluiteloosheid geeft de macht om te besluiten aan anderen.<br />Het effect is dat je geloof in eigen kracht minder wordt.<br /></span></em><br /><span style="color:#993300;"><span style="font-size:78%;">(uit Coachingkalender 2008 - M.Lingsma &amp; A.Boers)</span><br /></span><br />"Uw Gids in Professionele en Persoonlijke Kwesties"<br /><a href="http://www.rbcoaching.be/"><em><span style="color:#996633;">http://</span></em><a href="http://www.rbcoaching.be/"><em><span style="color:#996633;">www.rbcoaching.be/</span></em></a></a><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5399263335961771306-3592441522659701576?l=rbcoaching.blogspot.com' alt='' /></div>Patrick Taillaert - RBCoachingnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5399263335961771306.post-70743840339046732942008-02-16T10:11:00.006Z2008-07-12T12:26:50.786+01:00<div align="center"><em><span style="color:#993300;"><br />Als je een probleem wilt oplossen</span></em></div><div align="center"><em><span style="color:#993300;">zonder te praten met degene</span></em></div><div align="center"><em><span style="color:#993300;">die er middenin zit,</span></em></div><div align="center"><span style="color:#993300;"><em>dan heb je een probleem<br /><br /></em><span style="font-size:78%;">(uit Coachingkalender 2008 - M.Lingsma &amp; A.Boers)</span></span></div><div align="left"><br />"Uw Gids in Professionele en Persoonlijke Kwesties"</div><div align="left"><a href="http://www.rbcoaching.be/"><em><span style="color:#996633;">http://</span></em><a href="http://www.rbcoaching.be/"><em><span style="color:#996633;">www.rbcoaching.be/</span></em></a></a> </div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5399263335961771306-7074384033904673294?l=rbcoaching.blogspot.com' alt='' /></div>Patrick Taillaert - RBCoachingnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5399263335961771306.post-31772431018044141912008-02-11T11:44:00.003Z2008-07-12T12:27:11.159+01:00<div align="center"><br /><em><span style="color:#993300;">Stress voorkomen begint met beperkende gedachten</span></em></div><div align="center"><em><span style="color:#993300;">niet meer in jouw hoofd toe te laten.</span></em></div><div align="center"><em><span style="color:#993300;">Durf te onderkennen dat je zelf je eigen denken,</span></em></div><div align="center"><em><span style="color:#993300;">gevoel en energiebalans kunt beïnvloeden!<br /><br /></span></em></div><div align="center"><em><span style="color:#993300;"></span></em></div><div align="center"><em><span style="color:#993300;"></span></em></div><div align="center"><span style="font-size:78%;color:#993300;">(uit Coachingkalender 2008 - M.Lingsma &amp; A.Boers)</span></div><div align="left"><br /><span style="color:#993300;"><span style="color:#000000;">"Uw Gids in Professionele en Persoonlijke Kwesties"</span><br /></span><a href="http://www.rbcoaching.be/"><em><span style="color:#996633;">http://</span></em><a href="http://www.rbcoaching.be/"><em><span style="color:#996633;">www.rbcoaching.be/</span></em></a></a> </div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5399263335961771306-3177243101804414191?l=rbcoaching.blogspot.com' alt='' /></div>Patrick Taillaert - RBCoachingnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5399263335961771306.post-4827673898456252782007-08-10T11:04:00.003+01:002008-07-12T11:51:05.433+01:00<div align="center"><span style="color:#993300;"><br />"<em>75% van de miscommunicatie verdwijnt wanneer </em></span></div><div align="center"><em><span style="color:#993300;">we de moeite nemen even in de schoenen </span></em></div><div align="center"><span style="color:#993300;"><em>van iemand anders te gaan staan.</em>"<br /><br /></span></div><div align="center"><span style="font-size:78%;"><span style="color:#993300;">(Mahatma Gandhi)<br /></span><br /><br /></span></div><div align="left">"Uw Gids in Professionele en Persoonlijke Kwesties"</div><div align="left"><a href="http://www.rbcoaching.be/">http://<a href="http://www.rbcoaching.be/">www.rbcoaching.be/</a></a></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5399263335961771306-482767389845625278?l=rbcoaching.blogspot.com' alt='' /></div>Patrick Taillaert - RBCoachingnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5399263335961771306.post-29501585164561672562007-07-01T14:56:00.001+01:002008-07-12T11:51:38.522+01:00<span style="color:#993300;"><em><span style="font-family:trebuchet ms;"><br />...zijn dikwijls woorden die men te horen krijgt als men mensen vraagt hoe het op hun werk gaat. Dit hoeft helemaal niet negatief te zijn, integendeel. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is evenwel dat mensen zich goed voelen in hun dagelijks functioneren. In de jobinhoud, de omgang met collega's, in hun werkomgeving.</span></em><br /><em><span style="font-family:trebuchet ms;">Laat daarom 'druk' een reminder en les zijn om je 'concentratie' te leren, in plaats van 'zorg en angst'.</span></em><br /></span><br />"Uw Gids in Professionele en Persoonlijke Kwesties"<br /><a href="http://www.rbcoaching.be/">http://<a href="http://www.rbcoaching.be/">www.rbcoaching.be/</a></a><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5399263335961771306-2950158516456167256?l=rbcoaching.blogspot.com' alt='' /></div>Patrick Taillaert - RBCoachingnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5399263335961771306.post-84334656484179776152007-07-01T14:33:00.001+01:002008-07-12T11:51:50.981+01:00<span style="color:#330000;"></span><div align="left"><span style="font-family:trebuchet ms;color:#993300;"><em><br />RBC coacht mens en bedrijf op pragmatische wijze. We kiezen voor de concrete en directe aanpak. Aangezien mensen in hun rol als werknemer deel uitmaken van een proces is dit de basis van waaruit we vertrekken. Het bedrijf is de omgeving waar het heel belangrijk is dat iedereen er zich goed in zijn vel voelt. Wanneer men gemotiveerd zijn job kan doen is het rendement zowel voor het individu als voor het bedrijf optimaal. Dit resulteert in tevreden "Interne"- maar vooral ook tevreden "Externe" klanten!<br /><br /><span style="color:#330000;">Ons uitgangspunt is duidelijk:<br /></span><span style="color:#330000;"><blockquote><span style="color:#330000;"></span></blockquote><span style="font-size:130%;">T</span></span><span style="font-size:130%;">ogether <span style="color:#330000;">E</span>veryone <span style="color:#330000;">A</span>chieves <span style="color:#330000;">M</span>ore</span> <blockquote></blockquote><span style="color:#330000;">Daarom hanteren wij de directe, no-nonsense aanpak waarbij mensen concrete vooruitgang zien voor henzelf als voor hun omgeving. Die "omgeving" kan zowel professioneel als privé zijn.<br />Iedereen wil zich toch goed voelen, waar dan ook!<br /></span><br />Via onze webblog houden we u in de toekomst op de hoogte van onze activiteiten en ervaringen maar geven we ook tips aan particulieren en bedrijven over persoonlijke coaching, teambuilding, interessante sites, leuke boeken,.....<br /></em></span><br /><span style="color:#330000;">"Uw Gids in Professionele en Persoonlijke Kwesties"<br /></span><a href="http://www.rbcoaching.be/">http://www.RBCoaching.be/</a><strong><br /><br /></strong></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5399263335961771306-8433465648417977615?l=rbcoaching.blogspot.com' alt='' /></div>Patrick Taillaert - RBCoachingnoreply@blogger.com0